Archiwa tagu: praca służba zdrowia

Zatrudnię lekarza rodzinnego

Zatrudnię lekarza rodzinnego

do pracy w NZOZ Ryn, woj. Warm.- Maz.

Tel.: 500 898 708

Pracodawca: Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej
Stanowisko / Specjalizacja: Lekarz rodzinny
Miejsce pracy: Ryn, woj. Warm.-Maz.
Adres e-mail: nzoz.ryn@wp.pl
Nr telefonu: 874218593

 

Zatrudnię rejestratorkę ( Konstancin-Jeziorna )

Niewielka , wyłącznie prywatna przychodnia stomatologiczno- lekarska poszukuje kulturalnej, odpowiedzialnej i kompetentnej osoby do prowadzenia rejestracji.  Wymagana znajomość obslugi komputera, kasy fiskalnej , terminala płatniczego  i podstawowej orientacji w pracy biurowej.Praca ok 6-7 godzin, ew na zmiany. Mile widziana pielęgniarka.

Pracodawca: ZOZ ZLS VITA
Stanowisko / Specjalizacja: Rejestratorka
Miejsce pracy: Konstancin-Jeziorna
Adres e-mail: jolanta.szymczyk@gmail.com
Nr telefonu: 604157707

Oferta pracy: Lekarz medycyny estetycznej.

Art Estetyka Medycyna Estetyczna poszukuje do swojej siedziby w Łodzi

Lekarza Medycyny Estetycznej

Miejsce pracy: Łódź
Region: łódzkie

Opis stanowiska:
wykonywanie zabiegów z zakresu medycyny estetycznej takich jak:

•       podanie toksyny botulinowej
•       wstrzykiwanie wypełniaczy
•       mezoterapia igłowa
•       lipoliza Aqualyx
•       Radiesse
•       nici hialuronowe
•       nici PDO
•       osocze bogatopłytkowe

Wymagania:
•       uprawnienia do wykonywania zawodu lekarza medycyny
•       certyfikaty uprawniające do wykonywania ww. zabiegów
•       ubezpieczenie OC obejmujące wykonywanie zabiegów medycyny estetycznej
•       doświadczenie poparte praktyką przy wykonywaniu ww. zabiegów
•       mile widziany lekarz medycyny estetycznej
•       profesjonalizm i życzliwość w kontaktach z pacjentami
•       stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez uczestnictwo w szkoleniach i kongresach

Oferujemy:
•       umowę o współpracy
•       elastyczne godziny pracy
•       przyjazną atmosferę w pracy
•       atrakcyjne wynagrodzenie

Aplikację (CV ze zdjęciem) prosimy przesyłać na adres mailowy podany w ogłoszeniu. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”

Adres e-mail: info@artestetyka.pl
Nr telefonu: 505-536-252

Wyjazdy lekarzy do pracy na kontrakty

Wyjazdy lekarzy do pracy na kontrakty

Studia medyczne w naszym kraju nieustannie cieszą się dużym powodzeniem. Niestety bardzo często wyobrażenie o pracy w tym zawodzie mija się z rzeczywistością. Po uzyskaniu dyplomu świeżo upieczeni absolwenci zderzają się boleśnie z realiami rynku pracy. Duża konkurencja nie ułatwia zdobycia np. upragnionej specjalizacji. A jak powszechnie wiadomo potrzeba pociąga za sobą poszukiwanie nowych rozwiązań. Dlatego tez coraz więcej młodych medyków decyduje się na kontrakt zagraniczny. Kieruje nimi chęć zdobycia doświadczenia.

O kontrakty ubiegają się nie tylko młodzi adepci sztuki lekarskiej. Jest to forma atrakcyjna również dla doświadczonych pracowników sektora medycznego. Polscy lekarze posiadający już specjalizację, a nawet wiele lat doświadczenia starają się o kontrakty krótkoterminowe, które gwarantują dobre warunki finansowe.

Lekarz zatrudniony na kontrakt w innym kraju jest najczęściej specjalistą pracującym na zasadach wolnego zawodu i otrzymującym za wykonywanie swoich obowiązków ustaloną wcześniej stawkę godzinową.

Jednym z ulubionych kierunków wyjazdów naszych specjalistów jest Wielka Brytania, gdzie po odbyciu miesięcznego kontraktu lekarz kierowany jest do innej placówki. Są to tzw. „locumy” (posady zastępcze), które trwają od miesiąca do sześciu miesięcy. Zatrudnienie tego typu, pomimo, że krótkotrwałe może przynosić spore dochody. Dlatego na krótkoterminowe kontrakty decydują się najczęściej lekarze na stałe pracujący w Polsce i wyjeżdżający co jakiś za granicę aby tam dorobić. Wiele atrakcyjnych ofert napływa też z Niemiec. Cieszą się one dużą popularnością – lekarze chcący zdobywać nowe kwalifikacje, rozwijać swoje praktyczne umiejętności, pracować na nowoczesnym sprzęcie, bądź podreperować budżet domowy chętnie z nich korzystają. Dlatego zagraniczny kontrakt jest gwarancją poprawy swojej pozycji zawodowej – specjaliści liczyć mogą na bardziej atrakcyjne posady i lepsze warunki umowy.

Lekarze chcący wyjechać na taki krótkoterminowy kontrakt mogą korzystać ze wsparcia profesjonalnych agencji, które wyręczą ich w większości formalności. Agencja wyspecjalizowane w medycznym HR nie ograniczają swoich usług jedynie do zorganizowania tego typu wyjazdu. Większość z nich deklaruje również opiekę w trakcie trwania kontraktu czyli tzw. pełne wsparcie. Niewątpliwie jest to bardzo wygodne rozwiązanie. W gestii lekarza leży wybranie agencji i jednej z ofert pracy. Zatrudnieni tam specjaliści zajmą się takimi niuansami jak nostryfikacja dyplomu i uprawnień, przetłumaczą dokumenty, przygotują umowę a nawet zapewnią mieszkanie. W ten sposób lekarz może bez stresu wypełniać swoje obowiązki aż do dnia wyjazdu. Oczywiście, zdarzają się przypadki kiedy medycy decydują się na samodzielne wypełnienie wymaganych formalności, kontakt z pracodawcą i jednoczesne poszukiwanie mieszkania. Większą gwarancję skuteczności daje jednak zawarcie umowy z wyspecjalizowaną agencją.

LEKARZ PILNIE POSZUKIWANY

LEKARZ PILNIE POSZUKIWANY



Stanowisko / Specjalizacja: interniści, neurolodzy, kardiolodzy, ginekolodzy
Miejsce pracy: Niemcy

Niemieckie szpitale i polikliniki zapraszają do współpracy lekarzy specjalistów i bez specjalizacji do współpracy na terenie Niemiec. 

Wymagana znajomość języka niemieckiego (poziom B1 lub B2).
Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne zarobki i możliwość rozwoju zawodowego. 
Pomagamy w dopełnieniu wszystkich niezbędnych formalności.

Kontakt: 786 866 119, rekrutacja@mw-consulting.com.pl

Poszukujemy lekarzy specjalistów: kardiolog, reumatolog, alergolog, diabetolog, dietetyk

Pracodawca: DMP Group Sp. z o.o.
Miejsce pracy: Cała Polska / własne mieszkanie / własny gabinet

Zatrudnię lekarza specjalistę.

Realizując Program Opieki Farmaceutycznej, poszukujemy lekarzy o poniższych specjalnościach, do konsultacji on-line. Praca będzie wykonywana z miejsca zamieszkania lekarza / własnego gabinetu lekarskiego.

Poszukujemy lekarzy o specjalnościach:
– dietetyk
– diabetolog
– kardiolog
– alergolog
– reumatolog

Wymagania:
– prawo wykonywania zawodu lekarza medycyny
– własna działalność gospodarcza (indywidualna praktyka lekarska) Faktura VAT
– dyspozycyjność minimum 4 godzin dziennie / 5 dni w tygodniu
– prowadzenie konsultacji medycznych w ramach Programu Opieki Farmaceutycznej
– doświadczenie zawodowe mile widziane
– profesjonalizm i życzliwość w kontaktach z pacjentami

Oferujemy:
– stała umowa współpracy
– przyjazną atmosferę w pracy
– elastyczny czas pracy wraz ze świadczeniem konsultacji na odległość

Prosimy o kontakt na adres email: praca@dmpgroup.pl,
tel. 22 400 27 31

 

Szukam pracy: Położna (Bielsko-Biała i okolice)

Szukam pracy jako położna, położna środowiskowo-rodzinna. Ukończyłam studia magisterskie na Uniwersytecie Medycznym w Katowicach oraz Specjalizację z pielęgniarstwa rodzinnego. Mam ukończony kurs kwalifikacyjny z położnictwa rodzinnego oraz liczne kursy kwalifikacyjne i specjalistyczne. Zainteresowanym współpracą ze mną chętnie prześlę CV.

Stanowisko / Specjalizacja: Położna
Preferowany kraj: Polska
Preferowane miasto: Bielsko-Biała i okolice
Adres e-mail: wojox200@wp.pl
Nr telefonu: 660203051

STANOWCZE NIE DLA PAKIETU KOLEJKOWEGO?

STANOWCZE NIE DLA PAKIETU KOLEJKOWEGO?

Mimo, że informacja o wprowadzeniu nowych uprawnień w pracy pielęgniarek pojawiła się już kilka tygodni temu, to emocje związane z tym tematem wciąż są ogromne.

Nowa wersja ustawy ma wejść w życie w styczniu 2016 r. Zgodnie z projektowanymi poprawkami, pielęgniarki i położne zyskają prawo do udzielania świadczeń diagnostycznych i leczniczych (zakres nowych kompetencji opisywaliśmy dokładniej w artykule Nowe uprawnienia w pracy pielęgniarek).

Wprowadzenie nowych uprawnień dla pielęgniarek niewątpliwie pociąga za sobą wzrost prestiżu tego zawodu, jednak same zainteresowane nie wydają się być zachwycone tym pomysłem. Głosy sprzeciwu są bardzo częste. Do resortu zdrowia wpływają kolejne pisma m.in. od Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

Głównym argumentem padającym w ich protestach jest fakt, że każdego roku pielęgniarkom przybywa obowiązków, które pociągają za sobą większą odpowiedzialność ale nie wynagrodzenie finansowe. Pielęgniarki i położne przewidują, że ich rola sprowadzona zostanie to wyręczania lekarzy w ich obowiązkach za cenę najniższej krajowej pensji. Zwracają też uwagę na problem deficytu pracowników tego sektora. Aby nowe zasady miały przynieść zamierzony efekt, jakim jest ułatwienie dostępu do świadczeń medycznych, to zatrudnionych powinno zostać więcej pielęgniarek. Jeśli ten stan rzeczy pozostanie bez zmian, to pacjent zostanie pozostawiony sam sobie. Już teraz, wykonując zbyt wiele czynności, pielęgniarki czują, że poświęcają chorym zbyt mało uwagi.

Również lekarze mają na ten temat swoje, niezbyt przychylne, zdanie. Członkowie Kolegium Lekarzy Rodzinnych podkreślają, że wypisanie recepty jest zwieńczeniem zawiłego procesu diagnozy. Pewne typy leków mogą przepisywać tylko i wyłącznie lekarze danej specjalności, dlatego pielęgniarki nie powinny mieć możliwości przepisywania wszystkich leków.

Pielęgniarki odpierają ten argument podkreślając, że przecież i one i lekarze kończą te same uczelnie i tak samo muszą uzyskać zaliczenie na zajęciach z farmakologii. W wielu placówkach normą jest to, że pielęgniarka wypisuje receptę, a lekarz wystawia jedynie pieczątkę. Krótko mówiąc, pielęgniarki i położne są w stanie przyjąć więcej obowiązków, a co za tym idzie większą odpowiedzialność ale pod pewnymi warunkami. Pierwszy to poprawa warunków pracy, drugi to wprost proporcjonalne wynagrodzenie.

Pielęgniarki i położne czują się w obowiązku podnosić swoje kwalifikacje kończąc specjalistyczne kursy, jednak nie podoba im się pomysł pokrycia kosztów szkolenia z własnej kieszeni. Minister zdrowia przekonuje, że proponowane zmiany mają pozwolić pielęgniarkom na pełne wykorzystanie ich wiedzy i umiejętności, wynikających z wykształcenia i doświadczenia. Nowe regulacje nie mają stanowić przymusu uzyskania nowych uprawnień określonych w ustawie – pozostawiając to decyzji pielęgniarek. Kryje się tu jednak pewien haczyk, ponieważ z założenia pielęgniarki z tytułem magistra mają mieć większą swobodę w wystawianiu recept. Te z tytułem licencjata wypisywać je będą na zlecenie lekarza. W tym drugim przypadku pielęgniarki sprowadzone zostają do roli sekretarki medycznej wykonującej polecenia przełożonego.

OZZiP podchodzi sceptycznie do nowelizacji, uważając ją za nieuczciwą. Według Związku, podstawowym problemem jest brak wcześniejszych konsultacji ze środowiskiem medycznym. Pielęgniarki twierdzą, że ich kosztem chce się załatać problemy służby zdrowia.