ARTYKUŁY

ARTYKUŁY

2104:

1. PRACA PO STUDIACH MEDYCZNYCH

2. PRYWATYZACJA SŁUŻBY ZDROWIA

3. HISTORIA – HITLEROWSKIE EKSPERYMENTY MEDYCZNE

4. LEKARZ SEKSULOG – CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

5. WYJAZDY LEKARZY DO PRACY NA KONTRAKTY

 

2013 i starsze:

1. Niskie zarobki polskich lekarzy 

2. Sposoby poszukiwania pracy przez pracowników służby zdrowia

3.  Czy polscy lekarze pracują za granicą?

4. Rzeczywistość polskich pielęgniarek

5. Jak szukać pracy

6. Migracja pielęgniarek do pracy za granicą 

7. Czy w Polsce zabraknie pielęgniarek do pracy?

8. Lekarze z misją.

9. Praca w zawodzie położnej.

 10. Charakterystyka pracy w zawodzie chirurga

11. Prawa Lekarzy

12. Umowy lojalnościowe w szpitalach.

13. Klauzula sumienia w pracy lekarza

14. Obowiązki w pracy lekarza

 15. Praca ginekolog

16. Praca w specjalizacji stomatologa

Starsze:

1. Praca Niemcy lekarz

2. Praca polskich lekarzy za granicą

3. Polskie pielęgniarki za granicą

4. Zarobki młodych lekarzy i nie tylko

5. Jak wygląda praca opiekunki w Niemczech?

6. Ile naprawdę zarabiają lekarze?

7. Lekarz Twoim wrogiem?

8. Praca lekarza –  etat czy własny gabinet?

9. W armii brakuje lekarzy

 

10. Najtrudniejszy problem wojskowej służby zdrowia to odpływ kadry lekarskiej. Liczba lekarzy……… Cały artykuł na praca.wp.pl

 11. Nowe technologie na usługach lekarzy. Jak usprawnić administrację w pracy lekarzy?

Źródło: money.pl

Lekarze

Jak wygląda rekrutacja lekarzy i pielęgniarek do pracy za granicą? Dlaczego pracodawcy z zagranicy zatrudniaja polskich lekarzy i pielęgniarki? Na czym polega proces rekrutacji i selekcji kandydatów? Czy łatwo znaleźć pracę za granica w branzy medycznej? Kto ma największe szanse na podjęcie pracy za granica w słuzbie zdrowia i branzy medycznej?  Jakie wynagrodzenia oferuja pracodawcy za granica a jakie w Polsce? Czy zawód lekarza ma przyszłość?

W tej części serwisu prezentyjemy artykuły, które odpowiadają na powyższe pytania zwązane z pracą lekarzy za granicą. Artykuły dotyczą również pracy lekarzy pielęgniarek jak również innych pracowników branzy medycznej.

Lekarz pracuje u Lekarza

Czy lekarz , lekarz dentysta prowadzący działalność
gospodarczą w formie indywidualnej praktyki lekarskiej bądź
w formie specjalistycznej praktyki lekarskiej, może zatrudniać innych
lekarzy lub lekarzy dentystów? Interpretacje i opinie prawne z Okręgowych Izb Lekarskich. Więcej na www.nil.org.pl

Wywiad ze stomatologiem: Lepiej na swoim czy na etacie?

Rozmowa z panią doktor stomatologii, która posiada swój własny gabinet pod Krakowem.
Jak zaczęła się pani przygoda ze stomatologią?
Właściwie zaczęło się od tego, że przez całe liceum marzyłam o dostaniu się na Collegium Medicum w Krakowie i zupełnie nie robiły na mnie wrażenia rozmowy z różnymi ludźmi mówiącymi jak ciężko jest się dostać na te studia oraz …… Cały wywiad

Lekarze coraz mniej zainteresowani pracą za granicą. Medycy wybierają pracę w kraju.

Jeżeli lekarze już wyjadą do pracy za granica to na któtko. Preferują krótkookresowe i elastyczne kontrakty. Więcej w całym artykule na: biznes.interia.pl

Charakterystyka zawodu – lekarze stomatolodzy w USA

Zawód dentysty jest bardzo dobrze znany w Polsce w formie podobnej jaka istnieje w Stanach Zjednoczonych. Lekarze dentysci,
albo inaczej – lekarze stomatolodzy, sa profesjonalistami lecznictwa, których ekspertyza zawodowa ogranicza sie do chorób zebów, dziąsel, jamy ustnej, szczęk i sąsiadujacych z nimi organów. Dentysci (stomatolodzy) nie stanowią specjalnosci czy podspecjalnosci medycznej, ale od poczatku studiów ukierunkowani sa na osobny profil zawodowy, pokrewny medycynie. Dentysci wyszkoleni są w podejmowaniu niezaleznego osądu, oraz samodzielnych decyzji diagnostycznych i terapeutycznych w….
…Dentysci obcokrajowcy mają stosunkowo łatwa mozliwość zaadoptowania swoich zdolnosci profesjonalnych do zawodu techników dentystycznych. Programy edukacyjne szkolące Dental Hygienist, Dental Assistant lub Dental Laboratory Technician mogą
zaliczyć wiele przedmiotów ze studiów dentystycznych…. Cały artykuł na: www.zlpchicago.org

Gdzie podziali się rumuńscy lekarze i francuscy studenci medycyny?

………Wielka Brytania, Irlandia, Dania, Norwegia, Szwecja, Holandia, Austria, a nawet Francja i Niemcy rekrutują lekarzy ze wschodniej Europy, by wypełnić wakaty internistyczne na mniej atrakcyjnych, wiejskich obszarach. Kraje te zapewniają swoim nowym lekarzom wysokie pensje i perspektywę lepszych warunków pracy. Podczas gdy lekarze emigrują na Zachód, studenci wyjeżdżają na Wschód, a pacjenci z zachodniej Europy podążają za nimi. Chorzy, zniechęceni perspektywą kilkutygodniowego oczekiwania na wizytę i niezdolni zapłacić wysokich stawek za procedury medyczne (w szczególności opłaty za dentystę i okulistę), udają się do prywatnych gabinetów w Rumunii, Węgrzech, Polsce i Czechach, nie wahając się dłużej wsiąść do samolotu, by wstawić implanty lub poddać się operacji okulistycznej………….Cały artykuł na: www.cafebabel.pl

Lista płac lekarzy, pielęgniarek i aptekarzy….

W piątek prześwietliliśmy dochody małopolskich urzędników, dzisiaj czas na służbę zdrowia. Po zsumowaniu wszystkich dodatków funkcyjnych, stażowych, wycen za dyżury – miesięczne zarobki lekarzy prezentują się bardzo kusząco. Jednak trzeba zaznaczyć, że pensja podstawowa to często tylko znikoma część dochodów lekarzy.  Więcej…  Źródło: http://chrzanow.naszemiasto.pl/

Ile zarabiają lekarze?
Temat zarobków wśród lekarzy od lat budzi w Polsce wiele emocji. Większość społeczeństwa uważa, że powodzi im się bardzo dobrze. Czy słusznie? Więcej… Źródło: www.interia.pl

 

Wielkie ssanie Niemców. Chcą polskich lekarzy

Młodzi polscy lekarze dostają coraz więcej ofert pracy z niemieckich szpitali. A wszystko przez dramatyczne braki kadrowe w niemieckiej służbie zdrowia. Źródło: www.dziennik.pl

Praca w Niemczech dla lekarzy. Ile zarobia na początek?…

W niemieckich szpitalach brakuje lekarzy. Coraz częściej luki wypełniają polscy specjaliści. Choć zainteresowanie pracą zagranicą wśród lekarzy spadło, w porównaniu do wielkiego boomu emigracyjnego po wejściu Polski do Unii Europejskiej, to i tak chętnych do wyjazdy jest wielu. Źródło: www.praca.wp.pl

Proste zabiegi i badania wykonają lekarze bez specjalizacji…

Ministerstwo Zdrowia ma pomysł, jak rozwiązać problem kolejek w służbie zdrowia. Młodzi lekarze mają wykonywać wiele prostych zabiegów, nie czekając na zdobycie specjalizacji. Wszystko dzięki certyfikatom umiejętności. Więcej… Źródło: www.praca.gazetaprawna.pl

Wybitny lekarz odchodzi, bo nie miał… specjalizacji…

Twórca hematologii na Śląsku zrezygnował z kierowania Wojewódzką Poradnią Hematologiczną. Okazało się, że nie miał… specjalizacji z hematologii!….Jak to możliwe? Profesor zaczął zajmować się problemami chorób krwi w czasach, kiedy specjalizacji z hematologii jeszcze nie było. Gdy pojawia się jakakolwiek nowa specjalizacja, to profesorowie, Więcej na: Źródło: www.katowice.gazeta.pl

Specjalizacja: kierunek Niemcy…

Niemcy to na razie jedyny kraj Unii Europejskiej, który daje szansę na specjalizowanie się młodym lekarzom z nowych państw UE. W ciągu maksymalnie czterech miesięcy można uzyskać niemieckie prawo wykonywania zawodu i rozpocząć bez egzaminów większość specjalizacji. ….W poszukiwaniu pracodawcy w Niemczech pisał e-maile i pytał, czy może przyjechać w charakterze obserwatora. Podczas wakacji i weekendów wizytował szpitale w Heidelbergu, Magdeburgu i Kolonii. Więcejna: Źródło:www.pulsmedycyny.com.pl

Lekarze wyjechali i już…

Anestezjolodzy, chirurdzy, pielęgniarki, położne – za granicą. Ministerstwo Zdrowia wreszcie doliczyło się, ilu lekarzy brakuje, i podało oficjalne dane………..Dlaczego lekarze wyjeżdżają? Odpowiedź jest prosta – dla pieniędzy. – Miałem asystenta, który nie mógł zrobić specjalizacji z gastroenterologii w kraju, bo nie było dla niego miejsca. Wyjechał do Szwecji, tam został mu zaliczony staż w naszym szpitalu, w praktyce pokazał, co potrafi……..Więcej na. Źródło:www.gazetapraca.pl

 

Praca Lekarz – charakterystyka zawodu lekarza.

Ludzie w wieku produkcyjnym spędzamy połowę naszego życia w pracy i w drodze do pracy.

Dlatego Wybór ścieżki kariery jest jedyny z z ważniejszych życiowych wyborów. Praca lekarza jest przede wszystkim konkretnym zawodem w dosłownym znaczeniu. W dzisiejszych czasach ludzie mają czasem problem z dokładnym odpowiedzeniem na pytanie o zawód. Związanie się z medycyną a w szczególności z pracą lekarza wiąże się z długa i nie łatwą drogą. Z drugiej strony jest to zawód, który może przynieść dużo satysfakcji z ratowania zdrowia i życia innych ludzi jak i odpowiednią gratyfikacją finansową. Chociaż w ostatnich latach wizerunek zawodu dużo ucierpiał, to jednak nadal praca lekarz jest uznawana za jeden za zawód prestiżowy. Pełna charakterystyka zawodu i pracy lekarza na: www.zawody.kaszkur.pl.

Pielęgniarki / Opiekunki

1. Zawodowa pomoc – Opiekunowie/opiekunki osób starszych, pielęgniarki…

Opiekunowie/opiekunki osób starszych, pielęgniarki oraz lekarze różnych specjalności to profesje deficytowe w wielu europejskich krajach. Często więc za samopoczucie pacjentów – a także uzdrowienie sytuacji na danym rynku – odpowiadają przyjezdni, również znad Wisły Żeby znaleźć pracę…. Więcej…

2. Tylko dla opiekuńczych Chcesz zarabiać za granicą w charakterze…

Chcesz zarabiać za granicą w charakterze opiekuna/opiekunki osób starszych? Zobacz, co musisz zrobić, aby zrealizować swoje plany Samo znalezienie ofert pracy to wyjątkowo łatwe zadanie, ponieważ na rynku… Więcej…

 

3. PIELĘGNIARKI – Pielęgniarka na wagę złota…

Mimo podwyżek ich płace w Polsce są mniej więcej tysiąc złotych niższe niż średnia krajowa. W Europie cenią je znacznie wyżej. Koniunktura na polskie pielęgniarki trwa! – Każdego dnia dostajemy nowe zapytania od naszych klientów…. Więcej…

 

4. Informacje służące do pomocy i wsparciu osób planujących przeprowadzkę do innego kraju- EURES.

W celu podjęcia właściwych decyzji w sprawie mobilności, osoby szukające pracy i pracodawcy potrzebują informacji w zakresie różnych praktycznych, prawnych i administracyjnych kwestii. W Portalu Mobilności Zawodowej EURES można znaleźć informacje służące do pomocy i wsparcia osób planujących przeprowadzkę do innego kraju lub chcących rekrutować pracowników w innym kraju…. Źródło: www.ec.europa.eu

5. Praca w UE zwalnia pielęgniarkę i położną z opłacania składek…

…Projekt ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych, jak podkreśla Marek Haber, wiceminister zdrowia, przede wszystkim doprecyzowuje obecne zasady jego funkcjonowania. Resortowi w czasie konsultacji społecznych projektu nie udało się przekonać zainteresowanych do zmniejszenia liczby okręgowych izb…. Więcej… Źródło:www.praca.gazetaprawna.pl

6. Pielęgniarki znów szukają pracy w Unii…

Od 2004 r., tj. od wejścia Polski do Unii Europejskiej, z naszego kraju wyjechało już około 15 tys. pielęgniarek i położnych – największą falę wyjazdów odnotowano właśnie w 2004 r. Ostatnio coraz więcej pielęgniarek pobiera zaświadczenia o uznaniu kwalifikacji zawodowych…. Więcej….. Źródło: www.rynekzdrowia.pl

Cały artykuł: http://www.rynekzdrowia.pl/Finanse-i-zarzadzanie/Pielegniarki-znow-szukaja-pracy-w-Unii,103161,1.html

7. Pracą w Niemczech najbardziej zainteresowane są pielęgniarki

danych polskiego Forum HR wynika, że spośród wszystkich delegowanych tam pracowników blisko połowa to pielęgniarki i opiekunowie. Kolejną ważną grupą są Więcej….. Źródło: www.praca.money.pl

Cały artykuł: http://praca.money.pl/wiadomosci/artykul/praca;w;niemczech;najbardziej;zainteres

8.  Emigracja zarobkowa pielęgniarek i pielęgniarzy do niemiec po otwarciu rynku pracy

Rynek niemiecki wbrew przewidywaniom nie został zalany pracownikami z wschodnioeuropejskich krajów UE. Pomimo chęci pracy w Niemczech polskie pielęgniarki napotkały problemy związane z uznaniem dyplomów, Kryteria nostryfikacji dyplomów polskich pielęgniarek chcących podjąć pracę w Niemczech mogą się różnic w każdym landzie Niemieckie domy opieki oraz szpitale pilnie poszukują pielęgniarek i pielęgniarzy. Dodatkowym istotnym czynnikiem hamującym napływ polskiego personelu medycznego jest niewystarczający poziom znajomość języka niemieckiego. Coraz częściej niemieckie kliniki i domy opieki zatrudniają polskie pielęgniarki na stanowiska poniżej posiadanych kwalifikacji na okres przejściowy, w którym pielęgniarki i pielęgniarze przechodzą odpowiednich szkolenia i kursy, zdobywają wymaganą praktykę oraz uczą się języka niemieckiego, co pomoże w nostryfikacji dyplomu i kontynuowaniu pracy zgodnej z kwalifikacjami i aspiracjami.

 9. Pielęgniarka w brytyjskim szpitalu może zarobić ok. 9,5 tys. zł miesięcznie. W Polsce 2,5 – 3,5 tys. zł. Czy polskie pielęgniarki wyjadą?

Zagraniczne szpitale chętnie przyjmą lekarzy i pielęgniarki z Polski. Nasz personel medyczny ma się nad czym zastanawiać – pensje w Wielkiej Brytanii czy w Niemczech przebijają polskie zarobki kilkakrotnie. Czy to oznacza, że najlepsi specjaliści wyjadą?

Naczelna Izba Lekarska wydaje rocznie około ośmiuset zaświadczeń niezbędnych do uznania kwalifikacji zawodowych w krajach Unii Europejskiej………………………………….. żródło: www.praca.wp.pl

Cały artykuł: http://praca.wp.pl/title,Pielegniarka-w-Londynie-zarobi-95-tys-zl-w-Polsce-35-tys-zl,wid,13400606,wiadomosc.html?ticaid=1d82d&_ticrsn=3

—————-

SŁUŻBA ZDROWIA:

Zawodowa pomoc

Opiekunowie/opiekunki osób starszych, pielęgniarki oraz lekarze różnych specjalności to profesje deficytowe w wielu europejskich krajach. Często więc za samopoczucie pacjentów – a także uzdrowienie sytuacji na danym rynku – odpowiadają przyjezdni, również znad Wisły Żeby znaleźć pracę na jednym z wymienionych stanowiskach, nie zawsze wystarczą chęci, znajomość języka obcego, predyspozycje i doświadczenie zawodowe. – Kandydaci, którzy nie koncentrują się na danych lokalizacjach, mają dużo większe szanse na podpisanie umowy niż poszukujący zatrudnienia w konkretnej miejscowości, ale takim osobom również często jesteśmy w stanie pomóc – mówi Magdalena Derlacz-Popławska z agencji pośrednictwa pracy Ontos. Najczęściej rozpoczęcie pracy możliwe jest w ciągu 1-4 tygodni od momentu złożenia kompletu wymaganych dokumentów. Po wykwalifikowany personel z Polski zgłaszają się m.in. ośrodki opieki, szpitale, kliniki, przychodnie, a także najbliż si osób starszych i niepełnosprawnych. Wbrew pozorom o obszarze poszukiwań przyszłych pracowników decydują nie tylko względy ekonomiczne. – Niemieckie rodziny, oceniając kompetencje opiekunek z Polski, najczęściej używają takich określeń, jak: pracowite, sympatyczne, serdeczne i o dużym sercu – mówi Eliza Chmielewska z Agencji Pracy Tymczasowej Time Work.

Już nie tak łatwo Za zachodnią granicą proces szybkiego starzenia się społeczeństwa widoczny jest od lat. Mimo to ciągle brakuje opiekunów/opiekunek osób starszych, świadczących usługi przede wszystkim w domach prywatnych. W ciągu 2009 r. wymagania wobec kandydatów wzrosły. O powodzeniu w procesie rekrutacji decyduje dobra znajomość języka niemieckiego, a także doświadczenie zawodowe, najlepiej potwierdzone opiniami od byłych pracodawców oraz zdjęciami z podopiecznymi. – Oczywiście referencje nie zastępują wywiadu dotyczącego umiejętności opiekuńczych. Pacjenci w dużej mierze zwracają też uwagę na sam wygląd opiekunki, czy jest miła, zadbana oraz czy pali papierosy mówi Marta Chrustowicz z agencji rekrutacyjnej Promedica24. Do zagospodarowania pozostają również etaty nad Tamizą. Często propozycje zatrudnienia pochodzą z niewielkich miejscowości, czasem nawet z okolic wiejskich, ale również tam poprzeczka została podniesiona w stosunku do wymagań sprzed kryzysu. – Niektórzy pracodawcy przyjmą do pracy wyłącznie osoby, które pracowały wcześniej na terenie Wielkiej Brytanii w domach opieki lub mają NVQ2 (National Vocational Qualifications, czyli Krajowe Kwalifikacje Zawodowe), ewentualnie NVQ3. Znacznie rzadziej niż dawniej odbywają się rekrutacje telefoniczne – mówi Magdalena Derlacz-Popławska. Zwraca uwagę, że coraz częściej na takie stanowiska zgłaszają się miejscowi kandydaci, a ponadto konkurencję stanowi tania siła robocza z Filipin, Indii czy Chin.

To nie wolontariat – W dalszym ciągu głównym powodem, dla którego polskie opiekunki wyjeżdżają do Niemiec, są płace. Ponadto bezpieczeństwo, wygoda i pewność otrzymania wynagrodzenia na czas powodują, że coraz częściej panie, które do tej pory zarabiały na czarno, decydują się na legalne zatrudnienie na umowę o pracę – mówi Marta Chrustowicz. Za zachodnią granicą Polki otrzymują przeważnie po 800–1,3 tys. euro (3,1-5 tys. zł) netto miesięcznie. Mają też zagwarantowane bezpłatne wyżywienie oraz zakwaterowanie (zazwyczaj oddzielny pokój). W Wielkiej Brytanii standardowe zarobki opiekunek wynoszą 5,8-6,2 funta (25-27 zł) brutto za godzinę. Osoby z NVQ2 mogą dostawać już 7 funtów (30 zł) brutto za godzinę. – Dla kandydatów przebywających w Wielkiej Brytanii posiadamy propozycję pracy w charakterze asystenta osoby niepełnosprawnej fizycznie z zamieszkaniem (live-in) i wynagrodzeniem w wysokości 420-469 funtów (1,8-2 tys. zł) brutto tygodniowo – mówi Magdalena Derlacz-Popławska. Pomaganie starszym lub niepełnosprawnym w ich codziennym życiu to nie są łatwe zadania. Trzeba być dobrym słuchaczem i rozmówcą, często odpowiadać na te same pytania po kilka razy dziennie, a także liczyć się z tym, że podopieczny może zapomnieć co dla niego robimy. – Osoba, która chciałaby wyjechać za granicę, a czuje, że jej kwalifikacje nie wystarczają, powinna pomyśleć o kursie języka obcego lub kursie dla opiekunek. Można skontaktować się z urzędem pracy i zapytać, czy takie zajęcia są organizowane – podpowiada Eliza Chmielewska.

Wartościowy dyplom Polskie pielęgniarki szukają pracy w innych krajach, ale tylko część z nich kontynuuje karierę w wyuczonym zawodzie. – Podstawowym warunkiem stawianym kandydatkom przez pracodawców brytyjskich j est rejestracja w Nursing & Midwifery Council (Izba Pielęgniarek i Położnych), a także dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – informuje Agata Machura z agencji rekrutacyjnej Flexible Contract Solutions. Biurokratycznych procedur nie da się ominąć ani przyspieszyć (trwają nawet po kilka miesięcy). W oczekiwaniu na otrzymanie uprawnień do wykonywania zawodu można zarabiać np. w charakterze opiekunki osób starszych lub niepełnosprawnych. – Pielęgniarki z rejestracją w NMC mają bardzo duży wybór ofert pracy. Stawki wynoszą 10-15 funtów (43-65 zł) brutto za godzinę w domach opieki i 18–20 funtów (78-86 zł) brutto za godzinę w szpitalach – informuje Magdalena Derlacz-Popławska. Również w innych częściach Europy panie nie powinny narzekać na zarobki. Przykładowo we Włoszech standardowe płace to 1,5-1,9 tys. euro (5,9-6,4 tys. zł) brutto miesięcznie, a w Belgii – ok. 2 tys. euro (7,8 tys. zł) brutto miesięcznie. W niemieckich zakładach opieki zdrowotnej można zarobić 1,2-2,1 tys. euro (4,70-8,2 tys. zł) netto miesięcznie. W Norwegii na początku można otrzymywać 155 koron norweskich (75 zł) brutto za godzinę, a po trzech miesiącach o 5-10 koron norweskich (2,5-7,3 zł) więcej. – Zainteresowanie atrakcyjnymi finansowo ofertami rośnie. Przy dużej ilości aplikacji znaczenia nabierają umiejętność sprawowania nadzoru nad innymi pracownikami, umiejętność pracy indywidualnej oraz grupowej, a także wrażliwość na potrzeby innych – wylicza Agata Machura.

Fortuna za leczenie Również lekarze planujący wyjazd z Polski muszą zadbać o uzyskanie prawa wykonywania zawodu oraz rejestrację w odpowiedniej Izbie Lekarskiej. – Ponadto kandydaci powinni mieć ukończoną specjalizację (w zależności od oferty) oraz przynajmniej komunikatywną znajomość języka urzędowego kraju, w którym zamierzają rozpocząć pracę. Obecnie posiadamy oferty z Wielkiej Brytanii, Irlandii, Francji, Hiszpanii, Holandii, Portugalii oraz Niemiec – informuje Anna Stradza z agencji rekrutacyjnej Promedica24. Zdarza się, że sami zainteresowani wydłużają sobie drogę do podpisania umowy. – Chętnie przyjmiemy specjalistów z Polski, ale pod warunkiem, że posiadają wszystkie aktualne dokumenty, a właśnie z tym są największe kłopoty. Oprócz CV, należy okazać m.in. kopię CRB (brytyjskie zaświadczenie o niekaralności), referencje, zaświadczenia o szczepieniach, rejestrację w General Medical Council – mówi Anna Smith z LocumMed. W drugiej połowie ubiegłego roku niektóre brytyjskie szpitale proponowały lekarzom różnych specjalności pracę krótkoterminową (np. na weekend, tydzień lub miesiąc) za ok. 25-70 funtów (108-300 zł) brutto za godzinę. Z kolei konsultant (tj. specjalista z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym) może zarobić nawet 100 tys. funtów (432 tys. zł) brutto rocznie. W Niemczech wynagrodzenie dla lekarza rozpoczynającego specjalizację wynosi zazwyczaj 3,2-3,7 tys. euro brutto miesięcznie. – W zależności od oferty pracy dodatkowymi bonusami mogą być mieszkanie służbowe bądź zwrot kosztów podróży – przypomina Anna Stradza.

ILE ZAROBIĄ OPIEKUNKI? – w Niemczech: 800-1,3 tys. euro (3,1-5 tys. zł) netto miesięcznie – w Wielkiej Brytanii: 5,8-6,2 funta (25-27 zł) brutto na godzinę

ILE ZAROBIĄ PIELĘGNIARKI? – w Wielkiej Brytanii: 10-15 funtów (43-65 zł) brutto na godzinę w domach opieki i 18-20 funtów (78-86 zł) brutto za godzinę w szpitalach – we Włoszech: 1,5-1,9 tys. euro (5,9-6,4 tys. zł) brutto miesięcznie – w Belgii: ok. 2 tys. euro (7,8 tys. zł) brutto miesięcznie – w Niemczech: 1,2-2,1 tys. euro (4,7-8,2 tys. zł) netto miesięcznie – w Norwegii: 155 koron norweskich (75 zł) brutto na godzinę

ILE ZAROBIĄ LEKARZE? – w Wielkiej Brytanii: 25-70 funtów (108-300 zł) brutto na godzinę – w Niemczech: 3,2-3,7 tys. euro (12,5-14,5 tys. zł) brutto miesięcznie

Autor: Marcin Gazda, Źródło: Praca i Życie za Granicą www.pracaizycie.pl

Powrót do listy artykułów

OPIEKUNKI – Tylko dla opiekuńczych

Chcesz zarabiać za granicą w charakterze opiekuna/opiekunki osób starszych? Zobacz, co musisz zrobić, aby zrealizować swoje plany Samo znalezienie ofert pracy to wyjątkowo łatwe zadanie, ponieważ na rynku działa wiele firm specjalizujących się w rekrutacji na wymienione stanowiska. Przez cały rok propozycje zatrudnienia pojawiają się również w Wojewódzkich Urzędach Pracy. W najbliższych miesiącach sytuacja nie powinna ulec radykalnej zmianie, gdyż europejskie społeczeństwo ciągle się starzeje. Proces ten jest szczególnie widoczny w Niemczech, lecz również seniorzy w Wielkiej Brytanii pilnie potrzebują pomocy. Po drugiej stronie Odry miejscem pracy są najczęściej prywatne domy lub mieszkania, z kolei nad Tamizą wolne etaty czekają przede wszystkim w instytucjach medycznych. Obowiązki można wykonywać w miastach, a le też w małych miejscowościach. – W związku z tendencjami demograficznymi na naszym kontynencie zawód opiekuna osób starszych stanowi gwarancję zatrudnienia zarówno dzisiaj, jak i w przyszłości – mówi Iwona Mitek, dyrektor operacyjny agencji rekrutacyjnej Promedica24. W branży przeważają kobiety, lecz pojawiają się również oferty adresowane wyłącznie do mężczyzn. Choć tężyzna fizyczna nie jest bez znaczenia, to dużą rolę odgrywa przede wszystkim o dporność psychiczna. – Praca z seniorami wymaga cierpliwości, kultury osobistej i empatii. Nikt, kto nie potrafi zrozumieć potrzeb osób starszych, chorych i często bardzo cierpiących, nie będzie dobrym opiekunem – mówi Barbara Kułaj-Polak z firmy EUROPAcare24. Odmień swój los Wprawdzie brakuje wielu rąk do pracy, ale zdobycie posady jest trudniejsze niż 3-4 lata temu. Spowolnienie gospodarcze sprawiło, że wzrosły wymagania pracodawców wobec kandydatów. – Ponadto propozycje dla opiekunek cieszą się bardzo dużym zainteresowaniem. Wpływ na to ma głównie chęć otrzymywania lepszego wynagrodzenia i sytuacja na krajowym rynku pracy – mówi Renata Sieradzka z BWE Polska. Nie jest tajemnicą, że wiele kobiet po przekroczeniu 50. roku życia ma problemy ze znalezieniem stałego zajęcia. Wyjazd do Niemiec czy Wielkiej Brytanii, to jedna z nielicznych szans na aktywizację zawodową i podreperowanie domowego budżetu. – Z kolei młodsze osoby kusi m.in. możliwość podniesienia kwalifikacji językowych i zawodowych, a także poznania kultury oraz obyczajów obcego kraju – zauważa Eliza Chmielewska z Agencji Pracy Tymczasowej Time Work. Tym osobom już dziękujemy? – Zgłoszenia od pań, które nie posiadają doświadczenia i nie przedstawią referencji są odrzucane już we wstępnej fazie rekrutacji – mówi Marzena Jaglińska z Agencji Pracy Koncepcja. Jednak w tej branży można zaistnieć, legitymując się niewielkim stażem, niekoniecznie zdobytym w instytucjach medycznych. Niektórzy pośrednicy honorują bowiem opiekę sprawowaną np. nad własnym dziadkiem lub babcią. Zdarza się, że kluczem do sukcesu bywa już sam dyplom lub nawet indeks odpowiedniego kierunku studiów (np. pedagogiki specjalnej). Przepustką do zdobycia pracy jest również ukończenie zajęć przygotowujących do wykonywania zawodu opiekuna/opiekunki. Na rynku nie brakuje tego typu propozycji komercyjnych, w tym korespondencyjnych. – Osobom chętnym do wyjazdu w charakterze opiekuna, a nieposiadającym wymaganych kwalifikacji, pomagamy oferując uczestnictwo w bezpłatnych kursach – mówi Iwona Mitek.

Mowa jest złotem – Jeżeli o jedno miejsce ubiega się kilka kandydatek posiadających podobne doświadczenie zawodowe, wówczas o zatrudnieniu decyduje poziom znajomości języka obcego – mówi Marcin Spychała z agencji rekrutacyjnej PeakStaff. Pracując w charakterze opiekuna/opiekunki należy sporo rozmawiać, czasem nawet po kilka razy dziennie na ten sam temat. Oczywiście nie każdy z podopiecznych mówi wyraźnie i płynnie, a specyficzny akcent często utrudnia kontakt. Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym stanowi absolutne minimum, aby mieć jakiekolwiek szanse na wyjazd z kraju. Rekruterzy zwracają uwagę m.in. na zasób słów związanych z wykonywanym zawodem, a zasady gramatyczne schodzą nieco na dalszy plan. – Warto powtórzyć wybrane zagadnienia językowe przed rozmową kwalifikacyjną. Im bardziej płynna komunikacja, tym atrakcyjniejszą możemy złożyć opiekunce propozycję finansową – mówi Iwona Mitek. Dodaje, że na stronie www.promedica24.pl znajduje się pomocnik do nauki języka niemieckiego, zawierający różne bloki tematyczne.

Bez falstartu – W przypadku zaakceptowania danej kandydatury, wyjazd do pracy może nastąpić do dwóch tygodni od chwili złożenia kompletu dokumentów – mówi Renata Sieradzka. Oprócz referencji, trzeba dostarczyć życiorys lub wypełnić formularz zgłoszeniowy online. – Jednym z najczęściej popełnianych błędów przez osoby kandydujące jest niedostateczna ilość informacji zawarta w CV na temat doświadczenia zawodowego. Bardzo często pojawiają się tylko daty rozpoczęcia i zakończenia pracy w danym miejscu, brakuje natomiast szczegółów dotyczących zakresu wykonywanych obowiązków – mówi Marcin Spychała. Aby zwiększyć swoje szanse, warto przesłać zdjęcia z podopiecznymi. Zazwyczaj pośrednikom należy też przedstawić zaświadczenie o niekaralności oraz orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania tego zawodu. – Zdecydowaną przeszkodą w ubieganiu się o pracę w charakterze opiekuna/opiekunki osób starszych jest zły stan zdrowia kandydata lub kandydatki – zauważa Barbara Kułaj-Polak.

Nie tylko kasa Kto szuka wyłącznie lekkiego i zarazem dobrze płatnego zajęcia, powinien omijać ten sektor usług szerokim łukiem. Polki pracujące w Niemczech w prywatnych domach zarabiają przeważnie 800-1,2 tys. euro (3,2-4,8 tys. zł) netto miesięcznie. – Ponadto zawsze mają zagwarantowane bezpłatne całodzienne wyżywienie oraz zakwaterowanie (zazwyczaj oddzielny pokój), a także otrzymują zwrot kosztów podróży z/do kraju – mówi Eliza Chmielewska. Firmy rekrutujące do domów opieki w Wielkiej Brytanii oferują stawki wynoszące od ok. 6 funtów (28 zł) brutto za godzinę. Pracodawcy zapewniają odpowiednie lokum lub pomagają je znaleźć. Zdarza się, że za dach nad głową nie trzeba płacić lub czynsz jest niski. – Bardzo wielu naszych klientów oferuje również dodatkowe kursy, dzięki którym można podnieść kwalifikacje zawodowe, a w przyszłości starać się o wyższe i lepiej płatne stanowisko pracy – mówi Marcin Spychała.

ILE ZAROBI OPIEKUNKA – w Niemczech – 800–1,2 tys. euro (3,2-4,8 tys. zł) netto miesięcznie – w Wielkiej Brytanii – 6 funtów (28 zł) brutto na godzinę

Autor: Marcin Gazda, Źródło: Praca i Życie za Granicą www.pracaizycie.pl

Powrót do listy artykułów

 

Pielęgniarka na wagę złota

Mimo podwyżek ich płace w Polsce są mniej więcej tysiąc złotych niższe niż średnia krajowa. W Europie cenią je znacznie wyżej. Koniunktura na polskie pielęgniarki trwa! – Każdego dnia dostajemy nowe zapytania od naszych klientów, którzy poszukują pracowników do szpitali i domów opieki. Wszystko wskazuje na to, że liczba ofert pracy będzie się zwiększać – przekonuje Marcin Spychała z agencji rekrutacyjnej PeakStaff Recruitment Services. Deficyt w branży panuje szczególnie na Wyspach. – Obecnie w Wielkiej Brytanii pilnie poszukiwane są pielęgniarki pediatryczne, anestezjologiczne oraz instrumentariuszki – informuje Katarzyna Dudziak z firmy Sigmar Recruitment. Podobnie jest w Skandynawii i krajach Beneluksu. Szacunkowo w ciągu najbliższych pięciu lat w Belgii potrzebnych będzie kolejnych 100 tys. pielęgniarek i pielęgniarzy. Przyczyna jest prosta. Społeczeństwa Europy starzeją się w niezwykle szybkim tempie, przybywa więc osób, które wymagają ciągłej opieki. – Ale pojawiają się również oferty pracy w bardziej egzotycznych miejscach, takich jak np. Zjednoczone Emiraty Arabskie – informuje Dominika Piszczorowicz z firmy LSJ. Gdzie obecnie opłaca się wyjechać? Ranking krajów Na szczycie listy figuruje Norwegia. Już na początek stawka godzinna wynosi tam ok. 155 koron norweskich (82 zł) brutto. W kolejnych miesiącach pracy pensja wzrasta o 5-10 koron (2,5–5 zł) brutto za godzinę. Wciąż opłaca się też jeździć na Wyspy. W Wielkiej Brytanii płace zależą od miejsca pracy. W domach opieki społecznej zamykają się w granicach 11-13 funtów (53–62 zł) za godzinę. Więcej można zarobić, zatrudniając się w szpitalu. Osoby z dłuższym stażem mogą tam liczyć na stawki godzinowe na poziomie od 12 do 14 funtów (58–67 zł) na godzinę. Do tego dochodzą premie za pracę w godzinach nocnych i w weekendy oraz dodatki za pracę w nadgodzinach. Inny system panuje w Belgii, gdzie stawki ustalane są odgórnie i podzielone na progi. Pielęgniarka z Polski rozpoczynająca pracę w domu opieki może liczyć na zarobki w wysokości 11,5-12,5 euro (48–52 zł) na godzinę. Miesięczna gaża za Odrą to mniej więcej 2,5 tys. euro (10,5 tys. zł). Na końcu rankingu znajdują się Włochy. – Pracodawcy oferują dwuletnie umowy za 1,8 tys. euro (7,5 tys. zł) miesięcznie. To wciąż za mało w porównaniu z innymi krajami Europy – przyznaje Andrzej Nowacki z agencji Italservice. Lista zadań – Za granicą pielęgniarki bardzo często uzyskują etaty w domach opieki dla osób starszych, gdzie praca nieco różni się od tej w szpitalu – zaznacza specjalista PeakStaff Recruitment Services. Chodzi tu o wykonywanie zarówno czynności medycznych, jak i opiekuńczych. Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy więc nie tylko podawanie leków zgodnie z ustaleniami, ale i niesienie szeroko rozumianej pomocy, na którą składa się: mycie, kąpanie, podnoszenie i przenoszenie, karmienie. – Praca ta wymaga zaangażowania w ogólną opiekę nad pacjentem, jego zajęcia w i poza domem opieki, a także zainteresowania jego problemami, nie tylko fizycznymi, lecz również psychicznymi – dodaje. Droga do angażu Przed wyjazdem trzeba dopełnić szeregu formalności. Po pierwsze: nostryfikacja dyplomu. Z tą kwestią nie będą mieć problemu osoby z wyższym wykształceniem pielęgniarskim, które tytuł magistra lub licencjata uzyskały po 1 maja 2004 r. Pozostali kandydaci muszą wykazać się kilkuletnim doświadczeniem. Niestety, tłumaczenia przysięgłe dokumentów oraz wymagane opłaty to wydatek minimum kilkuset złotych. Do tego dochodzą wymogi wewnętrzne konkretnych państw, np. rejestracja w krajowych Izbach Pielęgniarek, takich jak NMC w Wielkiej Brytanii. Do standardowych wymagań należy znajomość języka, minimum na poziomie średniozaawansowanym. Z racji kontaktu z nowoczesnymi technologiami medycznymi (np. elektroniczne karty pacjentów) mile widziana jest także znajomość obsługi komputera. – Bez względu na kraj, pracodawcy szukają pracowników długoterminowych, którzy podpiszą kontrakt minimum na rok – dodaje specjalistka z LSJ. Wiele z nich przedłuża potem umowę i decyduje się na kolejne lata emigracji. Decyzję ułatwia fakt, że agencje proponują chętnym pracę w miejscowościach z bardzo dobrymi połączeniami lotniczymi z Polską, umożliwiając im w ten sposób stały kontakt z rodziną. Z UE do Emiratów Taki transfer to realna możliwość, z której mogą skorzystać najbardziej wykwalifikowane panie. – Oprócz dobrej znajomości języka angielskiego (niejednokrotnie szpitale wymagają egzaminu językowego IELTS) mile widziane jest również doświadczenie szpitalne zdobyte w Wielkiej Brytanii – mówi ekspertka Sigmar Recruitment. Dodaje też, że praca w szpitalach w Abu Dhabi czy Dubaju to zupełnie inna bajka. Wynagrodzenie nie podlega tam opodatkowaniu, zatem przy 40-godzinnym tygodniu pracy pielęgniarka może zarobić ok. 2,5-3 tys. euro (10,5-12,5 tys. zł) na rękę. – Ponadto szpital oferuje szeroki pakiet socjalny – zapewnia Katarzyna Dudziak. Pielęgniarki mogą liczyć nie tylko na pokrycie kosztów zakwaterowania przez cały czas trwania kontraktu, ale również opłacenie szkoły dla dzieci do 18. roku życia, bilet lotniczy na rozpoczęcie i zakończenie kontraktu oraz dodatkowo, raz do roku, pokrycie kosztów przelotu do Polski w okresie urlopowym. Szpital odpowiedzialny jest również za formalności związane z wizą. Oferta zdecydowanie godna rozważenia.

Praca na Wyspach Chętni do pracy w pielęgniarstwie muszą zarejestrować się w NMC (Nursing and Midwifery Council) – odpowiedniku Polskiej Izby Pielęgniarek i Położnych. Rejestracji można dokonać, będąc jeszcze w Polsce. Należy zadzwonić pod brytyjski numer NMC (0044) 2073339333 i poprosić o przesłanie aplikacji na polski adres. W celu dokonania rejestracji należy skompletować odpowiednie dokumenty: – dyplom pielęgniarki lub dyplom zakończenia studiów o kierunku pielęgniarstwo, – zaświadczenie z Izby Pielęgniarskiej o odbyciu stażu, – zaświadczenie o niekaralności. Koszt rejestracji oscyluje wokół 100 funtów (480 zł). Ile zarobisz w: Norwegii – 155 koron norweskich (82 zł) brutto na godzinę Wielkiej Brytanii – 11–13 funtów (53-62 zł) na godzinę w domach opieki społecznej, 12-14 funtów (58-67 zł) na godzinę w szpitalach Belgii – 11,5–12,5 euro (48-52 zł) na godzinę Niemczech – 2,5 tys. euro (10,5 tys. zł) na miesiąc Włoszech – 1,8 tys. euro (7,5 tys. zł) na miesiąc Zjednoczonych Emiratach Arabskich – 2,5-3 tys. euro (10,5-12,5 tys. zł) na miesiąc

Autor: Joanna Bucior, Źródło: Praca i Życie za Granicą www.pracaizycie.pl

Powrót do listy artykułów

 

Comments are closed.