Przychodnia Wawa-Med w Działdowie poszukuje
PIELĘGNIARKI
do pracy stałej lub dodatkowej.
Empatycznej, lubiącej swoją pracę i pacjentów.
Oferujemy wysokie wynagrodzenie.
CV należy przesłać na adres: wawa-med@wp.pl
Przychodnia Wawa-Med w Działdowie poszukuje
PIELĘGNIARKI
do pracy stałej lub dodatkowej.
Empatycznej, lubiącej swoją pracę i pacjentów.
Oferujemy wysokie wynagrodzenie.
CV należy przesłać na adres: wawa-med@wp.pl
Witam Państwa,
poszukuję na zlecenie niemieckiej Szpitali, Klinik, Domów opieki : Dyplomowanych pielęgniarek .
Obowiązkowe doświadczenie w pracy, ukończona edukacja, oraz dobra znajomość niemieckiego.
Opis / Obowiązki:
Miejscem pracy Szpitale, kliniki, domy opieki w 16 największych miastach związkowych np.Berlin Monachium ,Hamburg itp, Niemcy
Praca jest aktualna od natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
Praca jest na stałe i stacjonarna. Pracodawcą są niemieckie instytucje typu Szpital, Klinika, Domy Opieki
Praca na pełny etat, w systemie 2 – 3 zmian
160 godzin miesięcznie + nadgodziny
Główne zadania:
Kompleksowa opieka i wspieranie ludzi starszych i chorych przebywających w ośrodkach medycznych
Opieka ściśle wg. zaleceń lekarza
Wsparcie przy rehabilitacji
Wymagania:
Aktualne przynajmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe jako pielęgniarka, dyplom pielęgniarki
Konieczna dobra znajomość języka niemieckiego
Zadbany wygląd i kultura osobista
Odpowiedzialność i umiejętność pracy w grupie
Oferujemy:
Niemiecka umowa o pracę, pełne świadczenia socjalne
Stawka godzinna: 16 euro brutto
Dodatki od 25% do 50% do stawki godzinnej przy pracy na nocną zmianę, w niedziele
Dodatkowo dieta 200 euro netto za każdy przepracowany miesiąc
Zarobek miesięczny Brutto około 2900 E, plus możliwe dodatki euro
Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawce, ale płatne przez pracownika
Bardzo proszę o propozycję kandydatek, najlepiej o przesłanie CV w języku niemieckim wraz z podaniem terminu rozpoczęcia pracy, stopnia znajomosci j. niemieckiego.
W razie pytań jestem do dyspozycji.
—
Viele Grüße | Serdecznie pozdrawiam
Personalvermittlung | Agencja pracy 14948
Personel Konsulting
ul.J.Kilińskiego 68 a
22-400 Zamość
tel. 516 620 061
tel.509 555 603
www.goldennet.pl/firma.20010
Pielęgniarki, pielęgniarze i opiekunowie medyczni
Firma Brilliant Personaldienste GmbH Med jest niemiecką agencją, która specjalizuje się w rekrutacji oraz wsparciu pielęgniarek, pielęgniarzy, położnych i opiekunow medycznych z całej Europy w procesie podejmowania zatrudnienia w Niemczech. Osobiście kontaktujemy się z klinikami i domami opieki, znamy ich potrzeby i wymagania, a oni z kolei ufają nam i stale zgłaszają zapotrzebowanie na pracowników z branży medycznej.
Kliniki i domy opieki oferują:
– umowa o pracę podpisana bezpośrednio z niemiecką instytucją medyczną
– wyraźnie określone warunki zatrudnienia
– 30 dni urlopu
– atrakcyjne wynagrodzenie na zasadach umów ponadtaryfowych
– otrzymanie gwarancji stałego miejsca pracy
– bezpłatne zakwaterowanie
Brilliant Personaldienste Med dzięki wieloletniej obecności na rynku pracy, jak również dokładnej jego znajomości, oferuje pośrednictwo pracy odpowiadającej Państwa kwalifikacjom zawodowym w branży medycznej.
Oferujemy:
– przygotowanie Kandydata do rozmowy kwalifikacyjnej
– pomoc w załatwianiu na początek niezbędnych procedur administracyjnych
– wdrożenie procedury Nostryfikacji
– stały kontakt z polskojęzycznym koordynatorem oraz pełne wsparcie z jego strony
Oczekujemy:
– wykształcenie kierunkowe
– doświadczenie w opiece medycznej mile widziane
– aktualne prawo wykonywania zawodu
– znajomość języka niemieckiego, co najmniej na poziomie komunikatywnym B1
– gotowość do zamieszkania w Niemczech
Nie trać czasu, zgloś się do nas!
Poszerz grono licznych kolegów i koleżanek, prześlij do nas CV ze zdjęciem w języku polskim (w języku niemieckim, jeżeli dostępne) wraz z kopią dyplomu na adres email: bewerber-pl@brilliant-personaldienste.de
W razie pytań jesteśmy do Państwa dyspozycji pod numerem telefonu: 0049 22342199713 lub 0049 15114512473.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. – światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 7000 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudniania nr 364.
Dla naszego norweskiego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Pielęgniarka, Pielęgniarz
Nr ref.: PP/Nor/9.15
Miejsce pracy: Norwegia
Wymagania:
Oferujemy:
Norwegia jest jednym z najbogatszych krajów świata oferującym wysoki standard życia, zarobki na europejskim poziomie oraz prace w dobrze funkcjonującym systemie opieki zdrowotnej. Z zatrudnienia w Norwegii wynikają wszelkie norweskie prawa i świadczenia socjalne m.in. 100% płatnego chorobowego; ubezpieczenie zdrowotne i od nieszczęśliwych wypadków, urlop 5 tygodni (premia urlopowa w wysokości min. 10,2% rocznego wynagrodzenia brutto wypłacana w czerwcu kolejnego roku), świadczenie rodzinne na każde dziecko do 18 roku życia (dziecko może mieszkać w Polsce).
Planowane terminy:
Składanie aplikacji, wstępne rozmowy kwalifikacyjne – sierpień/wrzesień 2015
Finalne spotkania kwalifikacyjne z przedstawicielem pracodawcy z Norwegii – wrzesień 2015
Rozpoczęcie kursu języka norweskiego dla pielęgniarek – 21 września 2015
SKŁADANIE APLIKACJI:
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej CV w języku polskim i angielskim z podaniem numeru referencyjnego PP/Nor/9.15 do Konsultanta Adecco Poland zlokalizowanego najbliżej aktualnego miejsca zamieszkania.
Konsultanci:
Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r.
o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/.
Informacja dotyczy oferty pracy za granicą. Adecco jest agencją zatrudniania nr 364.
Oferujemy:
– umowa o pracę na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia ,
– pielęgniarka może sama podjąć decyzje, gdzie będzie chciała mieszkać i pracować: Cork, Dublin lub Galway,
– w zależności od doświadczenia i poziomu angielskiego stawka wynosi 16-19 e/netto
– stała ilość godzin.(40 godzin tygodniowo) z możliwością nadgodzin,
– płatny urlop ( 20-22 dni w ciągu roku)
– pracodawca pomaga w znalezieniu taniego zakwaterowania, wypłaca zaliczki oraz pomaga w wypełnianiu różnego formalności
WYMAGANIA:
– co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego (od A2 do B1)
– dyplomowana pielęgniarka
– pielęgniarka bez przerwy w wykonywaniu zawodu dłuższej niż 5 lat
OPIS STANOWISKA:
– praca ta odbywać się będzie w klinice szpitalnej , domach opieki oraz pielęgniarskiej opiece domowej.
– Na początku pielęgniarka pracuje jako asystent opieki zdrowotnej w celu przyuczenia się do pracy i podszkolenia języka angielskiego przez okres ok. 3 m-cy
– Jeśli pielęgniarka nie jest zarejestrowana w Izbie Pielęgniarskiej to pracodawca pomaga w zarejestrowaniu (rejestracja trwa ok. 3 m-cy)
WAŻNE!!!
Każda pielęgniarka będzie musiała przejść telefoniczną rozmowę kwalifikacyjną z pracodawcą w języku angielskim.
Proponujemy doszkolenie języka w naszej szkole językowej lub drogą internetową.
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny +48 512 512 107 lub przesłanie CV na adres praca@elim.com.pl .
IPF Medical jest działem dedykowanym sektorowi medycznemu agencji pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego IPF sp. z o.o. istniejącej na rynku od ponad 5 lat. Świadczymy usługi rekrutacji i leasingu pracowniczego za granicą, głównie we Francji, w Belgii oraz Niemczech. Współpracując z ponad 100 pracodawcami możemy zaproponować kandydatom szeroki wachlarz stanowisk. W 2013 roku dzięki nam pracę znalazło ponad 700 osób.
Obecnie dla naszych klientów w Niemczech – publicznych i prywatnych placówek służby zdrowia – poszukujemy doświadczonych kandydatów na stanowisko:
Miejsce pracy: Niemcy,
Opieka stacjonarna lub mobilna (praca w domach opieki/seniora, szpitalach, klinikach, etc.)
Zakres obowiązków:
– pielęgnacja i opieka nad pacjentami
– monitorowanie, podawanie leków
– współpraca z lekarzami i z personelem medycznym
– sporządzanie dokumentacji
Warunki zatrudnienia:
– atrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanych kwalifikacji
– umowa o pracę na warunkach niemieckich
– praca w systemie zmianowym
– przyjazna atmosfera pracy
Wymagania:
– wykształcenie kierunkowe: dyplom pielęgniarstwa (mile widziany licencjat lub magister)
– znajomość języka niemieckiego (przynajmniej na poziomie A2)
– mile widziane doświadczenie w konkretnej specjalizacji
– mile widziane uznanie kwalifikacji zawodowych w Niemczech
– komunikatywność i empatia
– rzetelność i sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz kopii dyplomu na adres: rekrutacja.med@ipf.jobs
tel. 61 222 47 01 lub 61 222 60 56
Prosimy o załączenie w CV następującej klauzuli:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) i w następnych procesach rekrutacji”
Agencja Pracy Tymczasowej nr cert. 5450
STANOWCZE NIE DLA PAKIETU KOLEJKOWEGO?
Mimo, że informacja o wprowadzeniu nowych uprawnień w pracy pielęgniarek pojawiła się już kilka tygodni temu, to emocje związane z tym tematem wciąż są ogromne.
Nowa wersja ustawy ma wejść w życie w styczniu 2016 r. Zgodnie z projektowanymi poprawkami, pielęgniarki i położne zyskają prawo do udzielania świadczeń diagnostycznych i leczniczych (zakres nowych kompetencji opisywaliśmy dokładniej w artykule Nowe uprawnienia w pracy pielęgniarek).
Wprowadzenie nowych uprawnień dla pielęgniarek niewątpliwie pociąga za sobą wzrost prestiżu tego zawodu, jednak same zainteresowane nie wydają się być zachwycone tym pomysłem. Głosy sprzeciwu są bardzo częste. Do resortu zdrowia wpływają kolejne pisma m.in. od Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.
Głównym argumentem padającym w ich protestach jest fakt, że każdego roku pielęgniarkom przybywa obowiązków, które pociągają za sobą większą odpowiedzialność ale nie wynagrodzenie finansowe. Pielęgniarki i położne przewidują, że ich rola sprowadzona zostanie to wyręczania lekarzy w ich obowiązkach za cenę najniższej krajowej pensji. Zwracają też uwagę na problem deficytu pracowników tego sektora. Aby nowe zasady miały przynieść zamierzony efekt, jakim jest ułatwienie dostępu do świadczeń medycznych, to zatrudnionych powinno zostać więcej pielęgniarek. Jeśli ten stan rzeczy pozostanie bez zmian, to pacjent zostanie pozostawiony sam sobie. Już teraz, wykonując zbyt wiele czynności, pielęgniarki czują, że poświęcają chorym zbyt mało uwagi.
Również lekarze mają na ten temat swoje, niezbyt przychylne, zdanie. Członkowie Kolegium Lekarzy Rodzinnych podkreślają, że wypisanie recepty jest zwieńczeniem zawiłego procesu diagnozy. Pewne typy leków mogą przepisywać tylko i wyłącznie lekarze danej specjalności, dlatego pielęgniarki nie powinny mieć możliwości przepisywania wszystkich leków.
Pielęgniarki odpierają ten argument podkreślając, że przecież i one i lekarze kończą te same uczelnie i tak samo muszą uzyskać zaliczenie na zajęciach z farmakologii. W wielu placówkach normą jest to, że pielęgniarka wypisuje receptę, a lekarz wystawia jedynie pieczątkę. Krótko mówiąc, pielęgniarki i położne są w stanie przyjąć więcej obowiązków, a co za tym idzie większą odpowiedzialność ale pod pewnymi warunkami. Pierwszy to poprawa warunków pracy, drugi to wprost proporcjonalne wynagrodzenie.
Pielęgniarki i położne czują się w obowiązku podnosić swoje kwalifikacje kończąc specjalistyczne kursy, jednak nie podoba im się pomysł pokrycia kosztów szkolenia z własnej kieszeni. Minister zdrowia przekonuje, że proponowane zmiany mają pozwolić pielęgniarkom na pełne wykorzystanie ich wiedzy i umiejętności, wynikających z wykształcenia i doświadczenia. Nowe regulacje nie mają stanowić przymusu uzyskania nowych uprawnień określonych w ustawie – pozostawiając to decyzji pielęgniarek. Kryje się tu jednak pewien haczyk, ponieważ z założenia pielęgniarki z tytułem magistra mają mieć większą swobodę w wystawianiu recept. Te z tytułem licencjata wypisywać je będą na zlecenie lekarza. W tym drugim przypadku pielęgniarki sprowadzone zostają do roli sekretarki medycznej wykonującej polecenia przełożonego.
OZZiP podchodzi sceptycznie do nowelizacji, uważając ją za nieuczciwą. Według Związku, podstawowym problemem jest brak wcześniejszych konsultacji ze środowiskiem medycznym. Pielęgniarki twierdzą, że ich kosztem chce się załatać problemy służby zdrowia.
Unsere Dienstleistungen umfassen Jobvermittlung, professionelles Interview-Coaching sowie Umzugsbeihilfe und sind kostenfrei für unsere Bewerber.
Sie möchten gerne Teil eines Teams von motivierten und engagierten Fachkräften werden?
Zur Verstärkung seiner Teams in Köln und Dortmund, sucht unser Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte Pflegefachkräfte für die stationäre Altenpflege im Tagdienst und im Nachdienst. Der private Dienstleister ist seit 1990 im Gesundheitswesen tätig und betreibt insgesamt 18 Wohn -und Pflegeeinrichtungen im westlichen Bundesgebiet. Die Bedürfnisse der Bewohner nach Sicherheit, Gesundheit und Lebensfreude stehen immer im Mittelpunkt.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Geboten wird:
Melden Sie sich noch heute bei TTM Healthcare Deutschland GmbH für weitere Details.
Sie sind Krankenschwester, Altenpfleger oder Krankenpfleger und haben kein passendes Angebot gefunden? Schicken Sie eine Initiativbewerbung an jobs@ttmhealthcare.de oder rufen Sie uns an. Wir besprechen Ihre Wünsche gerne persönlich mit Ihnen.
Kontakt:
TTM Healthcare Deutschland GmbH
Anika Gaudian
Kurfürstendamm 21
10719 Berlin
Email: agaudian@ttmhealthcare.com
Telefon: +49 (0)30 3080 8549
Mobiltelefon: +49 (0)152 5574 1099
Unsere Dienstleistungen umfassen Jobvermittlung, professionelles Interview-Coaching sowie Umzugsbeihilfe und sind kostenfrei für unsere Bewerber.
Unser Auftraggeber gehört seit fast 20 Jahren zu den innovativsten auf Alten- und Krankenpflege spezialisierten Pflegedienstleistern. Für die Unterstützung der Pflegeteams in gepflegten Senioreneinrichtungen in Hannover, Magdeburg, Berlin und Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte examinierte Pflegefachkräfte
Ihre Aufgaben:
Sie führen eine fachgerechte Grundpflege und sorgfältige Pflegedokumentation der erbrachten Maßnahmen durch.
Betreuung der Bewohnen und Ansprechpartner für die Angehörigen
Ihre Voraussetzungen:
Geboten wird:
Melden Sie sich noch heute bei TTM Healthcare Deutschland GmbH für weitere Details.
Sie sind Krankenschwester, Altenpfleger oder Krankenpfleger und haben kein passendes Angebot gefunden? Schicken Sie eine Initiativbewerbung an jobs@ttmhealthcare.de oder rufen Sie uns an. Wir besprechen Ihre Wünsche gerne persönlich mit Ihnen.
Contact:
TTM Healthcare Deutschland GmbH
Anika Gaudian
Email: agaudian@ttmhealthcare.com
Telefon: +49 (0)30 3080 8549
Mobiltelefon: +49 (0)152 5574 1099