Archiwa tagu: wynagrodzenia

PRACA DLA RADIOTERAPEUTY

PRACA DLA RADIOTERAPEUTY

 

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej MSWiA z Warmińsko-Mazurskim Centrum Onkologii w Olsztynie zatrudni  lekarzy radioterapii.

Wymagania :

  • aktualne prawo wykonywania zawodu,
  • ukończona specjalizacja,

Oferujemy:

  • stabilność zatrudnienia,
  • możliwość dalszego rozwoju,
  • pracę w doświadczonym zespole.

 

Warunki zatrudnienia do negocjacji

Informacje w sprawie zatrudnienia pod nr telefonu:

  • 89 539 82 40 lub 89 539 84 15
  • lub email: jolanta.worgul@poliklinika.net

Jakie są zarobki pielęgniarek w Polsce.

Jakie są zarobki pielęgniarek w Polsce.

W ostatniej dekadzie studia na kierunku pielęgniarskim podjęły dziesiątki tysięcy chętnych. W tym samym okresie o prawo wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej starało się trochę ponad 25,5 tysiąca osób. Czy to zarobki determinują taki stan rzeczy?

Według Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych, absolwent tego kierunku znajdujący się na początku drogi zawodowej może liczyć na podstawową pensję w wysokości od 1500 do 2500 zł. brutto. Nie ma co się oszukiwać, nie jest to zawrotna kwota. Tym bardziej jeśli zestawi się te dane z nawałem obowiązków i ogromną odpowiedzialnością jaka ciąży na pracownikach każdego dnia.

Średnie wynagrodzenie pielęgniarek posiadających dłuższy staż pracy (co najmniej pięć lat) waha się od 2300 zł do 3500 zł. brutto. Dodatkowy zastrzyk dla budżetu stanowią nadgodziny i dodatkowe dyżury. W Krakowie na przykład pracownik z szesnastoletnim stażem pracy, wliczając dyżury nocne, otrzymuje 2800 zł. brutto. Bardziej na południe, bo w Zakopanem, 20 lat stażu pracy plus dodatki gwarantują około 3300 zł brutto.

Wbrew pozorom wysokość zarobków w sektorze publicznym nie odbiega drastycznie od prywatnego. W ponad 80% przypadków stawki nie przekraczają 4000 zł, pozostały procent nie osiąga pułapu 6000 zł. Wyższe zarobki to już prawdziwa skrajność.

Jak natomiast wygląda sytuacja trzeciej grupy, tj. pielęgniarek prowadzących własną działalność i posiadających kontrakt z NFZ? Zgodnie z ustawą pielęgniarka rodzinna może mieć pod opieką maksymalną liczbę 2750 pacjentów. Za każda osobę do 60 roku życia otrzymuje ona blisko 2 zł miesięcznie, za pacjentów po sześćdziesiątce około 4 zł. Całkiem nieźle, prawda? Ale pamiętajmy, że działając na własną rękę zobowiązani jesteśmy do uregulowania licznych opłat, takich jak: urząd skarbowy, ubezpieczenie, księgowość. Dodatkowo pielęgniarka odlicza koszt dojazdu do pacjenta prywatnym autem oraz środki lecznicze. Resumując za pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 18:00 pielęgniarka otrzymuje na rękę około 2700 zł.

Jedna z pracownic gdańskiego szpitala wspomina, że pracując w Polsce otrzymywała około 3000 zł. brutto. Ostatnie dwa lata pracy w Berlinie to po przeliczeniu dochód rzędu 9000 zł na rękę. Warunki pracy? Nieporównywalnie lepsze – sprawna organizacja dyżurów, gwarantowany kurs języka, w niektórych przypadkach nawet mieszkanie. Nic zatem dziwnego, że plotki się szybko rozchodzą, kolejne osoby emigrują, często doświadczone pracownice nawet z trzydziestoletnim stażem pracy. W tej perspektywie Polska staje przed problemem zapewnienia opieki swoim obywatelom. Jak z tego wybrnie nasz rząd?

Oferta pracy: LEKARZ MEDYCYNY OGÓLNEJ – SZKOCJA

praca lekarz Anglia

Lekarz Medycyny Ogólnej ref. POL/22.10-01

Niesamowita okazja pracy w szpitalu w przepięknej okolicy na terenie wysp zachodnich Szkocji.

Szukamy doświadczonych lekarzy w zakresie medycyny ogólnej zainteresowanych pracą w pełnym wymiarze godzin.

Praca w nowoczesnym, dobrze wyposażonym szpitalu. Obiekt szpitalny z 96 lóżkami posiada nowoczesny sprzęt, m. in wysokiej klasy tomograf komputerowy. Na terenie szpitala znajdują się również odziały specjalizujące się w rehabilitacji, diagnostyce, edukacji i telemedycynie. Możliwość wzięcia udziału w dodatkowych szkoleniach.

Wynagrodzenie – £76,001 – £102,465 rocznie.
Wynagrodzenie przewiduje dodatki za dyżury w wysokości 8% oraz za rozłąkę w wysokości £957 rocznie.
Istnieje również możliwość uzyskania dodatku relokacyjnego w wysokości do £8,000.

Wyspy zachodnie Szkocji to nie tylko zachwycające widoki, dziewicze plaże i dzika przyroda. Dla szukających wrażeń istnieje możliwość spróbowania surfingu, kite surfingu czy pływania kajakiem. Pozostałym wyspa oferuje niezliczoną ilość atrakcji takich jak wędrówki górskie, jazda konna, golf czy wycieczki rowerowe.

Na wyspie znajduje się lotnisko, na które regularnie latają samoloty z Glasgow, Edynburga, Inverness czy Aberdeen. Można również skorzystać z kursującego codzienne promu, który łączy wyspy z lądem.

Wymagana rejestracja GMC ( lub w trakcie) oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Pełny opis stanowiska dostępny na życzenie.
Zainteresowanych prosimy o kontakt:

Mailowy na shuntridge@holtdoctors.co.uk lub telefoniczny+44 208 099 6947

Szukam pracy: położna (Przemyśl i okolice)

Położna z wykształceniem wyższym magisterskim poszukuje pracy w szpitalu, przychodni, żłobku oraz innych branżach medycznych. Posiadam doświadczenie miesięcznych praktyk, odbytych w różnych szpitalach oraz przychodniach.

Preferowany kraj: Polska
Preferowane miasto: Przemyśl i okolice
Adres e-mail: annamagaczewska@gmail.com
Nr telefonu: 606826035

STANOWCZE NIE DLA PAKIETU KOLEJKOWEGO?

STANOWCZE NIE DLA PAKIETU KOLEJKOWEGO?

Mimo, że informacja o wprowadzeniu nowych uprawnień w pracy pielęgniarek pojawiła się już kilka tygodni temu, to emocje związane z tym tematem wciąż są ogromne.

Nowa wersja ustawy ma wejść w życie w styczniu 2016 r. Zgodnie z projektowanymi poprawkami, pielęgniarki i położne zyskają prawo do udzielania świadczeń diagnostycznych i leczniczych (zakres nowych kompetencji opisywaliśmy dokładniej w artykule Nowe uprawnienia w pracy pielęgniarek).

Wprowadzenie nowych uprawnień dla pielęgniarek niewątpliwie pociąga za sobą wzrost prestiżu tego zawodu, jednak same zainteresowane nie wydają się być zachwycone tym pomysłem. Głosy sprzeciwu są bardzo częste. Do resortu zdrowia wpływają kolejne pisma m.in. od Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

Głównym argumentem padającym w ich protestach jest fakt, że każdego roku pielęgniarkom przybywa obowiązków, które pociągają za sobą większą odpowiedzialność ale nie wynagrodzenie finansowe. Pielęgniarki i położne przewidują, że ich rola sprowadzona zostanie to wyręczania lekarzy w ich obowiązkach za cenę najniższej krajowej pensji. Zwracają też uwagę na problem deficytu pracowników tego sektora. Aby nowe zasady miały przynieść zamierzony efekt, jakim jest ułatwienie dostępu do świadczeń medycznych, to zatrudnionych powinno zostać więcej pielęgniarek. Jeśli ten stan rzeczy pozostanie bez zmian, to pacjent zostanie pozostawiony sam sobie. Już teraz, wykonując zbyt wiele czynności, pielęgniarki czują, że poświęcają chorym zbyt mało uwagi.

Również lekarze mają na ten temat swoje, niezbyt przychylne, zdanie. Członkowie Kolegium Lekarzy Rodzinnych podkreślają, że wypisanie recepty jest zwieńczeniem zawiłego procesu diagnozy. Pewne typy leków mogą przepisywać tylko i wyłącznie lekarze danej specjalności, dlatego pielęgniarki nie powinny mieć możliwości przepisywania wszystkich leków.

Pielęgniarki odpierają ten argument podkreślając, że przecież i one i lekarze kończą te same uczelnie i tak samo muszą uzyskać zaliczenie na zajęciach z farmakologii. W wielu placówkach normą jest to, że pielęgniarka wypisuje receptę, a lekarz wystawia jedynie pieczątkę. Krótko mówiąc, pielęgniarki i położne są w stanie przyjąć więcej obowiązków, a co za tym idzie większą odpowiedzialność ale pod pewnymi warunkami. Pierwszy to poprawa warunków pracy, drugi to wprost proporcjonalne wynagrodzenie.

Pielęgniarki i położne czują się w obowiązku podnosić swoje kwalifikacje kończąc specjalistyczne kursy, jednak nie podoba im się pomysł pokrycia kosztów szkolenia z własnej kieszeni. Minister zdrowia przekonuje, że proponowane zmiany mają pozwolić pielęgniarkom na pełne wykorzystanie ich wiedzy i umiejętności, wynikających z wykształcenia i doświadczenia. Nowe regulacje nie mają stanowić przymusu uzyskania nowych uprawnień określonych w ustawie – pozostawiając to decyzji pielęgniarek. Kryje się tu jednak pewien haczyk, ponieważ z założenia pielęgniarki z tytułem magistra mają mieć większą swobodę w wystawianiu recept. Te z tytułem licencjata wypisywać je będą na zlecenie lekarza. W tym drugim przypadku pielęgniarki sprowadzone zostają do roli sekretarki medycznej wykonującej polecenia przełożonego.

OZZiP podchodzi sceptycznie do nowelizacji, uważając ją za nieuczciwą. Według Związku, podstawowym problemem jest brak wcześniejszych konsultacji ze środowiskiem medycznym. Pielęgniarki twierdzą, że ich kosztem chce się załatać problemy służby zdrowia.

Szukam stałej pracy w Niemczech od 1.11.2014 – PIELĘGNIARKA

Szukam stałej pracy od 1.11.2014 Mannheim, Ludwigshafen, Heidelberg. Posiadam nostryfikację. Tylko praca w szpitalach i klinikach  nie ambulatoryjna. Język niemiecki na poziomie B2.

Obecnie pracuję w Monachium.

Preferowane miasto: Mannheim i okolice
Adres e-mail: beata.grabowiec@wp.pl
Nr telefonu: 004915163630408