Archiwa tagu: zarobki pielęgniarek w UK

Oferta pracy: Nabór Pielęgniarek w szpitalach Nottingham University Hospitals.

Kate Cowhig International Healthcare Recruitment (Międzynarodowa Agencja Rekrutacyjna Opieki Zdrowotnej) prowadzi działalność od 1990 roku z siedzibą w Dublinie , w Galway oraz w Londynie. Specjalizujemy się w rekrutacji zarejestrowanych pielęgniarek, położnych i innych pracowników służby zdrowia w Irlandii, Wielkiej Brytanii (w Londynie i wielu innych miejscach).
Nasi klienci – szpitale są starannie dobierane, aby zapewnić kandydatom możliwie najlepsze możliwości rozwoju kariery zawodowej i dalszego rozwoju dając możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w różnych krajach oraz kulturach.

Obecnie prowadzony jest nabór na stałe pozycje dla Pielęgniarek w szpitalach Nottingham University Hospitals.

Szpitale publiczne NHS
poszukują zarejestrowanych Pielęgniarek, na stanowiska medyczne i chirurgiczne w Nottingham University Hospitals NHS Trust.

Stałe pozycje dla Pielęgniarek:
• Medycyna
• Chirurgia
• I wiele więcej!

NOWO KWALIFIKOWANE I DOŚWIADCZONE PIELĘGNIARKI MILE WIDZIANE!
Rekrutacja – Warszawa, Poznań i Łódź 23rd- 26th March 2015

Korzyści ze współpracy z nami:
– Wynagrodzenie £23,068
(131,665 zł) rocznie
– Plus różnica w pracy na zmiany i nadgodziny (zależna od lat doświadczenia)
– Tygodniowa wypłata
– Pełne etaty
– Jeden miesiąc nieodpłatnego zakwaterowania*
– 37.5 godzin pracy tygodniowo
– 27 dni urlopu rocznie plus 8 dni świąt
– Możliwość rozwoju zawodowego i dalszej edukacji
– Pomoc przy rejestracji w Radzie Pielęgniarstwa i Położnictwa w Wielkiej Brytanii
– Powitanie i odbiór na lotnisku
– Lokalizacja szpitala: 1 godz. od Birmingham i 1.30 godz. od Manchester
– 40 minut od lotniska East Midlands Airport!
– Podróżuj ze swoimi Przyjaciółmi z branży Pielęgniarskiej

ZGŁOŚ SIĘ JUŻ DZISIAJ!
Po więcej informacji i aby zgłosić swoją kandydaturę, wyslij swoje CV na : info@kcrjobs.com.
Skontaktujemy sie ze wszystkimi kandydatami.

Kontakt:
t: + 353 1 671 5557 (IRL) | +44 207 8338830 (UK) | Fax: +353 1 671 5965
Ireland head office: Ground Floor, 83 Merrion Square, Dublin 2
Galway office: Ross House, Merchant Road, Galway, Ireland
UK office: 31 Southampton Row, London WC1B 5HJ, United Kingdom

Nabór pielęgniarek / pielęgniarzy do publicznych szpitali w Wielkiej Brytanii

OFERTA ARCHIWALNA

 

job for nurses in UK

praca dla pielęgniarek w Anglii

 Nabór pielęgniarek / pielęgniarzy do publicznych szpitali w Wielkiej Brytanii

 Western Sussex Hospitals NHS Foundation Trust na oddziały:

Ratunkowy | Opieki respiratoryjnej | Geriatrii | Chorób wewnętrznych |
oraz dla

Sussex Community Hospitals NHS Trust (oferta również dla absolwentów bez doświadczenia)

 Pielęgniarki/Pielęgniarzy Środowiskowych / Opieki Paliatywnej oraz na oddział Rehabilitacyjny

Rozmowy przez Skype odbędą się 20 – 21 września, 27 – 29 września oraz 4 – 5 października

Western Sussex Hospitals NHS Foundation Trust (WSHFT)http://www.westernsussexhospitals.nhs.uk/składa się z trzech szpitali położonych w Chichester (St Richard’s), Shoreham (Southlands) oraz Worthing Hospital. WSHFT zatrudnia 6,000 osób, w roku 2013 szpital otrzymał ceniony status ‘Foundation Trust’. Reputację tego imponującego szpitala potwierdziła przeprowadzona w kwietniu 2013, ze wspaniałym rezultatem, kontrola jakości.

Sussex Community Hospitals NHS Trust (SCT) www.sussexcommunity.nhs.uk jest głównym dostawcą opieki zdrowotnej NHS w rejonie Brighton & Hove oraz Western Sussex. CT ma ponad 50 etatów wolnych dla pielęgniarek i pielęgniarzy w swoich 5 szpitalach zlokalizowanych w Midhurst, Bognor Regis, Arundel, Rustington oraz Worthing.

Oferta:

– Wynagrodzenie Band 5 pomiędzy 21,388 a 27,901 brutto rocznie (kwoty podane w funtach brytyjskich GBP)
– Wyższe raty wynagrodzenia za pracę w soboty oraz na nocne zmiany + 30%, w niedziele oraz święta + 60%
– Praca w systemie rotacyjnym
– Umowa na czas nieokreślony na pełen etat 37,5h tygodniowo (3 x 12.5h zmiany)
– 1 miesiąc darmowego zakwaterowania
– £200 dodatku na pokrycie kosztów podróży
– Nieograniczona liczba dodatkowych dyżurów oraz nadgodzin
– Bony na opiekę nad dziećmi
– Elastyczne godziny pracy dla rodziców
– 27 dni płatnego urlopu
– Bardzo atrakcyjny plan emerytalny NHS, rozwinięty pakiet urlopu macierzyńskiego lub ojcowskiego
– Zniżki w lokalnych sklepach, restauracjach, klubach sportowych i wiele innych.

Szpitale wymagają:
– Rozpoczętej rejestracji w Nursing and Midwifery Council (NMC) www.nmc-uk.org
– Możliwości rozpoczęcia pracy w ciągu 3 miesięcy od daty otrzymania oferty pracy
– Dobrej znajomości języka angielskiego zarówno w mowie jak I w piśmie.

WSHFT zapewnia wszystkim zatrudnionym osobom 6 tygodniowe przygotowanie do pracy/trening/indukcję. W trakcie treningu osoby kandydaci otrzymają wynagrodzenie na poziomie Band 3 £19,268 brutto rocznie.

Rozmowy kwalifikacyjne przez Skype odbędą się 20-21 września, 27-29 września oraz 4-5 października 2014r. 

W celu uzyskania więcej informacji oraz materiałów do przygotowania na rozmowy kwalifikacyjne zapraszamy do kontaktu. Kandydaci mogą przesyłać swoje aplikacje oraz CV w j.angielskim do:

Edyta Whelton
Tel. 0044 7781461 852
E-mail: edyta@neuprofessionals.com

www.neuprofessionals.com | Skype: neuprofessionals | Facebook NEUProfessionalsPL

NEU Professionals Limited

Registered Address: Third Floor, 207 Regent Street, London, W1B 3HH, United Kingdom

Ważna informacja:
NEU Professionals Ltd (nr rejestracyjny w UK 8814670) nie pobiera żadnych opłat ani prowizji od kandydatów, pośrednio lub bezpośrednio.

* CV powinno zawierać jak najwięcej informacji dotyczących doświadczenia kandydata w tym: nazwy oddziałów, wielkość szpitala/placówki, listę pełnionych obowiązków oraz status rejestracji w NMC.

pielęgniarka praca agencja

Oferta pracy w Wielkiej Brytanii: Pielęgniarka/-rz (Deputy Manager)

Pracodawca: JSL Consultants
Stanowisko / Specjalizacja: Pielęgniarka/-rz
Kraj: Wielka Brytania
Miasto: Lincoln
Adres e-mail: sylwialopes@jsl-consultants.com

JSL Consultants poszukuje Pielęgniarki/-rza z doświadczeniem do domu opieki długoterminowej i paliatywnej położonego w Lincoln, północna Anglia. Dom opieki wchodzi w skład prężnie rozwijającej się grupy domów opieki w regionie Midlands.

Opieka pielęgniarska obejmuje następujące dziedziny praktyki pielęgniarskiej: opieka nad osobami starszymi, opieka nad osobami z zaburzeniami psychicznymi lub z demencją, opieka paliatywna, rehabilitacja, opieka nad osobami o ograniczonej zdolności ruchowej i po przebytym urazowym uszkodzeniu mózgu.

Na stanowisku Deputy Managera wymagane jest doświadczenie w opiece nad osobami z zaburzeniami psychicznymi lub demencja, jako że dom opieki specjalizuje się w opiece nad pacjentami z demencją.
Deputy Manager będzie odpowiedzialny za zarządzanie opieką pielęgniarską i dozór nad personelem pielęgniarskim w domu opieki.

Oferujemy następujące warunki:
•       Oferta pracy dostępna od zaraz*
•       Możliwość wyboru umowy na czas nieokreślony lub określony (rok/2 lata i więcej)
•       Wynagrodzenie roczne £23,372.00**
•       Kontrakt na minimum 38,5h tygodniowo z możliwością realizacji dodatkowych godzin
•       Zmiany 12-godzinne, w jednym tygodniu 3 zmiany i 4 dni wolne, w drugim – 4 zmiany i 3 dni wolne
•       28 dni płatnego urlopu
•       Tymczasowe zakwaterowanie, w cenie £250-300 za miesiąc (z wliczonymi rachunkami za gaz, wodę, elektryczność), blisko miejsca pracy
•       Początkowe szkolenie
•       Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego

* Aby rozpocząć pracę, kandydat musi być zarejestrowany w NMC
** Początkowo kandydat rozpocznie pracę jako pielęgniarz/-rka i dopiero po próbnym okresie (zwykle 1 miesiąc) i po pozytywnej ocenie jego kompetencji, zostanie awansowany na stanowisko Deputy Managera. Pensja na stanowisku pielęgniarskim wynosi £10,32 za godzinę przy 38,5-godzinnym tygodniowym czasie pracy.

Od kandydatów wymagamy:
•       Dyplom ukończenia studiów na kierunku pielęgniarstwo
•       Doświadczenia w opiece nad osobami z zaburzeniami psychicznymi lub demencją
•       Angielski na poziomie B2
•       W czasie rejestracji lub zarejestrowany/a w NMC (Nursing & Midwifery Council)

Rozmowy o pracę z pracodawcą odbywają się regularnie. Przed zaproszeniem kandydata na rozmowę z pracodawcą, przeprowadzimy wstępną rozmowę, aby ocenić kompetencje językowe i motywację kandydata.

Osoby zainteresowane prosimy o przeslanie CV w jęz. angielskim w formacie WORD i z tytułem ‘Deputy Manager’ na adres: sylwialopes@jsl-consultants.com